PDE, PDIE, PDA, PDU … Kezako ?

Un  PDE est un Plan de Déplacements Entreprise* (IE : Inter-Entreprises, A : Administration U : Urbain) ; il a pour vocation de rationnaliser tous les déplacements liés à l’activité d’une entreprise (ou d’un groupe d’entreprises). Les PDE prennent en compte les déplacements domicile-travail, professionnels et ceux liés à la fréquentation des visiteurs, fournisseurs et les transports de marchandises, dans le sens d’un développement durable de leurs activités.
Il favorise un usage « plus raisonné » des différents modes de transport. L’objectif est de limiter la pratique des transports consommateurs en énergie - tels que l’automobile ou l’avion - avec des impacts positifs tant pour l’employeur que pour les salariés concernés. C’est pourquoi nous vous proposons de comprendre ensemble les enjeux et les objectifs du covoiturage et des transports doux, entre autres.

Quelques constats :

• Les coûts liés au stationnement représentent un budget important, donc un enjeu financier pour les entreprises, particulièrement dans les grandes agglomérations. 

• Ailleurs, la question est moins critique financièrement mais n’est pas neutre pour autant : lorsque l’on recrute un salarié, on « recrute » également son véhicule (environ 20 m2 de plus), une partie des ses frais de déplacements et du stress associés (c’est d’ailleurs l’un des deux stress les plus importants chez les salariés français : les enquêtes et dossiers, consultables sur Internet, sont fort nombreux).

• Il est fréquent que la surface nécessaire ne devienne un frein au développement de l’entreprise : utiliser des solutions d’éco-mobilité favorise une approche multimodale afin, par exemple, d’éviter un déménagement, ou de proposer de nouveaux services à ses salariés. 

• Le coût réel des déplacements professionnels est souvent mal évalué par les entreprises. De plus, ils sont et seront en constante croissance dans les décennies à venir, du fait ¬de la raréfaction des énergies fossiles et de notre dépendance au pétrole, entre autres. Les potentiels de réduction - donc d’économie - sont pourtant nombreux : transports doux, covoiturage, suppression des déplacements inutiles, services plus raisonnés, sensibilisation et formation, ponctualité, développement social, réduction du risque d’accidents.

Des enjeux à la fois sociaux, économiques et écologiques :

• Les réductions des frais de transports potentiels sont souvent de plusieurs centaines ou milliers d’euros par salarié !
• Les PDE / PDIE sont encouragés et financés en partie par les agglomérations, l’ADEME, ainsi que d’autres organisations.
• L’augmentation des coûts de déplacements a des répercussions importantes sur l’attractivité des entreprises et sur leur capacité à recruter ainsi qu’à fidéliser son personnel.
• Instaurer une politique de lutte contre l’autosolisme permet aux salariés de découvrir d’autres modes de déplacements. Les avantages sont divers : amélioration de la santé, augmentation de la cohésion sociale entre les individus (l’entreprise, le parc d’activités…), naissance d’un esprit fédérateur au sein de l’entreprise.
• Les PDE / PDIE vous permettent de mener une politique durable pour votre entreprise et de valoriser son image. C’est un moyen de communication puissant qui touche tous les salariés.

Nos propositions

Toutes les démarches qui contribuent à un PDE / PDIE sont des éléments importants dans la protection de l’environnement : diminution des consommations d’énergies fossiles, réduction des pollutions et des émissions des gaz à effet de serre, réduction du nombre d’accidents, moins de congestions, moins de bruit, moins de stress…

ekodev souhaite vous accompagner dans l’élaboration et le déploiement de votre plan de déplacement, en vous aidant à :

• éveiller et nourrir votre réflexion,
• sensibiliser vos salariés,
• proposer et organiser vos actions,
• reporter vos gains et optimiser vos solutions.

*Pour plus d’informations, n'hésitez pas à nous contacter ou consultez le site de l'ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie)